178章 犀利的反击2（2更到，求订阅收藏推荐 (第5/5页)

自我创业，自主发展，八仙过海，各显神通，以此把凤山的经济搞上去。”

    “刚才赵县长说到的管理收入，确实，这是我提出来的一个概念。其原因就是，管理，也是生产力的要素之一，管理，是一种更高级的劳动力，是能比普通劳动力创造更大物质财富的劳动力；凤山村的小部分群众，愿意参与管理，带领群众共同致富，拥有较强的管理能力，在豆干合作社的作用非常重要，因此，他们多挣一部分钱是很正常的。”

    “赵县长可能不知，虽然管理收入的概念是我提出来的，但是，管理者到底从豆干合作社中能拿到多少管理收入，却是由豆干合作社全体社员表决通过的，即管理者多出来的这部分收入，既是管理的意愿的体现，更是全体劳动者意愿的体现。”

    说到这儿，赵无极已经极为强势地把凤山豆干合作社的问题解答清楚了，但是，赵无极一不做二不休，他决定阐述一下他最近思考的经济理念——

    “各位领导，虽然我国把按劳分配作为基本的分配制度，但并不表示就只有这一种分配制度了。除此之外，随着经济的发展与社会的进步，管理、技术、资金等生产要素，都可能参与分配，成为按劳分配的有益补充。

    此外，我们对按劳分配中的‘劳’，也要正确理解，政治经济学讲得好，人类的劳动有简单劳动与复杂劳动之分，假如简单劳动一个小时创造的价值为1，那么复杂劳动一个小时创造的价值也许是2、3甚至是10以上，按劳分配讲的是多劳多得，少劳少得，不劳不得，那么，复杂劳动同样的时间里创造了更多的价值，是不是应该多得呢？而管理与技术，正是属于复杂劳动！”rs