第七十章 苏艳 (第1/2页)

    苏艳是做文秘出身的，从小语文成绩就很好，文字功底也很扎实，属于稳扎稳打那种类型。

    考公成功上岸之后，转到了政府部门的档案部做归档管理。

    归档的事务简单枯燥且繁琐，几乎每个部门都能在苏艳面前训斥两句，缓解工作压力。

    苏艳不熟悉流程，调取原件的速度稍微慢一些，对方就会不耐烦的敲桌子，“动作能不能快点，时间真的很赶，还没上手吗？一天就能会的东西。”苏艳忍受着白眼和催促，干了半年杂活儿，有时候自己的事情没忙完，还要当润滑油每个部门到处跑做调剂。

    什么大领导来了，迎宾人手不够，要抽调闲人去端茶倒水。

    什么办公室复印机坏了，让苏艳按照规定格式打印，备份好文件之后，顺便自己装订成册，装进档案袋。

    或者是文件拆封之后缺页，让苏艳背黑锅记过扣分。

    苏艳被琐事搞的有点神经衰弱，但是不能表现在脸上，她依旧化上神采奕奕的妆容，迎接每一个枯燥的工作日。

    只因她相信，是金子总会发光的。

    苏艳是文化人，她知道自己要韬光养晦，要默默的等待机会，然后抓住机会，被领导发现，最后惊艳所有人。

    想象中的剧本很完美，实际上她也的确争取到了一次机会，撰写了一篇比较重要的政府公关文稿。

    她期待自己的才干被领导发现，可是政府机关最不缺的，就是有才干的人员，埋没了一个，还有下一个，一将功成万骨枯，被埋没才是大部分人的命运。

    苏艳被文书一派的小团体发现搞小动作，他们果断把苏艳的撰写功劳抢过来，按在了自己部门头上，按死这个还在萌芽状态的竞争对手。

    “你只是个搞归档的，你有什么权力改稿，自己架子上放着什么文件都不知道，还多管闲事，乱改稿子，增加我们的工作量。整天花花肠子一大堆，三心二意，工作态度一点都不认真，还管那么宽，管理档案就好好管理档案，你是又想通报批评了。”

    苏艳的地位更尴尬了，现在大家都知道她会写文章了，她现在不仅要管理档案，自己的组长还会给她多安排一些修改文稿的工作，但是吃力不讨好。

    组长借着她的能力做人情，其他部门借着她的才能往自己脸上贴金，功劳全是别人的，吃苦永远都是自己承受着。

    苏艳想检举，想揭发，但是遗憾的是，所有人都在职场霸凌，并且所有霸凌者的口径都极其一致，只有被欺凌者孤零零的一条不一样的证词，领导又会听谁的呢？

    对领导来说，选贤举能不是第一要务，人才被埋没还能再招新人，自己舒服，才是第一要务。

    没在职场上磨练三五年心性，就想跳过程序，卖弄才能，想出头，就会遭人妒恨。

    你就算是有天大的才能，其他普通人也在这关系网中磋磨了三五年，都是吃官饭的，你资历比我低，人脉比我窄，你又凭什么先走到那个位置来指点江山呢？，

    在一个腐朽的权力机关组织里，不缺金子，也不需要你发光。

    你只要围着领导转就行了。

    不管你是屎，还是金子，领导都能点屎成金，点金成屎，

    和领导关系不好，就算你是金子，也变成了屎。

    和领导关系好，就算你是屎，也成了金子。

    不该发光的时候，你发了光，别人会觉得你碍眼，烫手。

    反之，浑身虫卵的屎不发光，也能璀璨夺目。

    苏艳超负荷工作几个星期累的病倒了，请了病假，领导体察下级慰问的时候，档案部门的第一把手，看着躺在病床上的美人动了心思。

    他看苏艳形象气质都不错，提拔她到自己办公室，当了文秘。

    “小苏同志，知道我为什么提拔你吗，我真的没想到现在的小姑娘这么有劲，我是看中了你工作的那股劲头，有我年轻时候的那股冲劲，真的巾帼不让须眉啊，真的值得表扬。”

    苏艳被夸的有点懵，她感觉自己好像是苦尽甘来，终于盼来了领导的赏识，结果对方接着说。

    “不过呢，我的秘书这个位置，其实还是有很多人想要的，这个位置，我有我自己的考核标准，你如果不合格，我只能把你安排回去。”

    回去原来的岗位？不可能的，继续超负荷加班吗？会猝死。

    要辞职吗？凭什么，自己是凭实力考入的编制，又没有犯错，为什么要辞职？

    是一